節后第二周才市概況
日期:2019-02-25 瀏覽 217
      2019年節后第二周全市迎來才市對接高峰,其中蘇南人力資源市場舉辦招聘會4場,參會企業277家次,其中周三40家,周四40家,周五77家,周六120家,提供職位需求6264個次,進場交流6011人次,求人倍率為1.04;從線上數據來看,鎮江人才在線網站企業點擊117875次,訪問人數51625個次,簡歷下載量17897份,發布職位數15136個。
      隨著節后招聘高峰的來臨, 2月蘇南人力資源市場入場招聘單位出現預見性的“井噴”態勢。與2018年節后第二周相比,態勢基本持平,進場單位增加2家,提供崗位增加57個;環比第一周春風行動招聘,進場單位下降6.1%,提供崗位下降7.2%。節后招聘周契合了市場發展需求,才市供求兩旺。相比節前最后一周,進場單位增加1.1倍,提供崗位數增加1.8倍,進場人數增加2.9倍。
      數據顯示,傳統制造業企業進場活躍,共進場企業169家次,供崗4357個次,成為最主要的就業容納器。帝高力招生產操作工、叉車工、維修工多達100人,飛亞軸承、正愷電子、斯特姆、三維輸送裝備、沃爾夫重工等企業成為上周用工大戶,合計供崗近450人。年初企業快速進入生產模式,一線生產工人的需求量迅速增加,一線操作工、普工、力工等崗位出現勞動力短缺,占到了總需求的35.8%。斯特姆有數控、裝配缺口30余人,太白集團需要化工操作工28名,安美索普急招操作員25名。
      節后大型商超、酒店補充性招納人才態勢明顯,在用工需求中,也緊隨生產制造類企業,表現出強勁的用人勢頭。蘇寧酒店、兆和皇冠假日酒店共有管理類、服務類用工需求100余人,喜來登酒店、錦繡皇宮、粵海國際酒店、華美達酒店、大潤發、愷源超市、歐尚超市也在期間大幅招人,前臺、銷售、財會、采購、運營主管、人事主管等較多工種均有涉及。數據顯示,市場銷售業務類需求穩步發展,近占市場總需的六分之一,其中,銷售經理、銷售精英、業務員等崗位占據主力軍位置,很受市場熱捧,企業間競爭也日益凸顯,無責任底薪+高額提成+各類保險+帶薪年假+免費旅游等等成為部分銷售類企業招攬人才的“法寶”。
 
QQ在線咨詢
客服咨詢QQ
811679279
倍投怎么计算