2020-01-11
1429次
行政人事經理
4K~6K/月
申請職位
工作性質全職
職位類別人力資源經理/主管
招聘人數1
學歷要求大專
工作經驗經驗不限
性別要求不限
用工形式合同制
技能等級不限
試用期三個月
年齡要求25-40歲
工作地點江蘇/鎮江/丹徒區
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2020-02-07 12:41
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責:
一、人事工作
1、根據各部門招聘需求發布招聘信息,進行簡歷篩選及初試人員的約見、選拔工作,將合適人員推薦給用人部門。進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的更新;
2、辦理員工入職、離職、轉正、轉崗的相關手續,勞動合同的簽訂及保管,員工社保的辦理;
3、進行新員工入職培訓(包括員工手冊、崗位職責);建立員工培訓檔案;
4、員工績效考核管理;
5、員工考勤管理,員工假單、各部門月考勤報表的制作; 員工薪資制作、就薪資問題進行解答;
6,薪資問題解答,人事糾紛處理、人文關懷。
7,其他人事方面的工作。
二、行政事務
1、公司證照的辦理、工商事務辦理;
2、公司檔案的管理;
5、公司固定資產、辦公用品、生活后勤用品用具的管理;
6、公司日常用品、辦公用品的維護和采購,并與供應商保持長期良好的溝通合作;
7、公司印章管理;
8、公司各項行政管理制度的制定和執行;
9、公司環境衛生的管理;
10、企業文化建設方面的工作;
企業科技項目申報、驗收等相關工作;
12、、領導交辦的其他事務。

任職要求:
1、有三年以上人事行政方面工作經驗者優先;
2、專科及以上學歷,工商行政管理,人力資源管理相關專業;
3、工作主動性強,具備強烈的服務意識,做事細致,踏實肯干,責任心和執行能力強;
4、很強的親和力和溝通、協調、團隊合作能力和抗壓能力;
5、薪資待遇面議。
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